Tuoreen tutkimuksen mukaan esihenkilöiltä vaaditaan tunneälyn osaamista entistä enemmän seuraavien 3–5 vuoden päästä. Nykyään lapset oppivat tunneälyä jo varhain ja vaativat sitä myöhemminkin työelämässä esihenkilöltään voidakseen parantaa taitojaan. 

Organisaatiollesi on hyödyllistä, että työntekijöillä on hyvät tunneälyn taidot. Sitä kautta he ovat tyytyväisempiä ja tuottavampia sekä pysyvät yrityksessä pidempään.

Saman tutkimuksen mukaan tunneälyyn investoimalla organisaatio voi saada jopa neljä kertaa paremman tuoton.